近日，由中国交通企业管理协会主办的“第二十届交通企业管理创新年会”落下帷幕，由合肥轨道推选的三项管理创新成果“厚植企业文化‘软实力’，构筑转型发展‘硬支撑’”、“基于数据赋能和智能驱动的轨道交通运营数字化转型”、“关于现代企业治理体系下推进集团风险内控合规一体化建设与实施路径的实践与探索”，分别获评交通企业管理现代化创新成果二等奖、二等奖和三等奖。
集团企业文化创新成果包括“1+5”企业文化目标体系和企业文化理念，高度凝练了集团的职责使命、发展方向及发展路径。
运营公司数字化转型创新成果以“数据业务化，业务数据化”为指导，立足数字组件、数字平台和数字基础设施等基本要素，充分发挥数据生产力的重要作用。
集团风险内控合规一体化建设创新成果以构建“1+3+5+N”内控治理体系为核心，促进风险内控合规一体化协同管理，确保内部控制体系有效运转。
下一步，合肥轨道将在集团党委的领导和决策部署下，认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，围绕“1+5”目标体系，以管理创新为切入点，充分发挥企业文化浸润功能，加快推进集团数字化转型，构建风险内控合规一体化的管理体系，紧密结合合肥轨道交通发展实际，努力打造成为高水平的城市综合运营商，为奋力谱写中国式现代化合肥篇章作出轨道贡献。
